GESTION DES SITUATIONS DE VIOLENCE ET D’AGRESSIVITE POUR LES TRAVAILLEURS DANS LA COMMUNAUTE – METHODE OMEGA

Formation créée le 03/12/2024. Dernière mise à jour le 11/12/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (44 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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GESTION DES SITUATIONS DE VIOLENCE ET D’AGRESSIVITE POUR LES TRAVAILLEURS DANS LA COMMUNAUTE – METHODE OMEGA


Ce programme de formation vise à développer chez les travailleurs qui œuvrent dans la communauté des habilités et des modes d’intervention pour assurer sa sécurité et celle des autres en situation d’agressivité.

Objectifs de la formation

  • Identifier les éléments à risque dans votre milieu d’intervention
  • Adopter et maintenir des habitudes de travail sécuritaires
  • Dépister rapidement les comportements agressifs (verbaux ou autres) et appliquer le mode d’intervention approprié
  • Communiquer efficacement avec vos collègues dans un objectif de résolution de crise d’agressivité
  • Prendre des dispositions de protection physique appropriées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout travailleur œuvrant hors institution pouvant être confronté à une situation d’agressivité (Intervenants en soins à domicile, associations, ambulanciers, travailleurs de rue, organismes communautaires et du médico-social, etc.)
  • Toute personne qui doit encadrer, superviser et conseiller ces travailleurs confrontés à des situations de violence.
Prérequis
  • Ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

Principes de sécurité
Evaluation de la situation de travail
Degré d'alerte
Pacification et autres interventions verbales et psychologiques
Grille de potentiel de dangerosité
"Plan de match"
Protection physique
Repli stratégique
Techniques d'esquive et de dégagement

Équipe pédagogique

Professionnels de Santé, certifiés OMEGA France – Une intervention en binôme

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • - Test de positionnement (QCM, Quiz, mots croisés…)
  • Evaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction des apprenants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Des exercices pratiques, des exposés, des échanges, des simulations
  • Pour bonifier les apprentissages : des études de cas et des jeux éducatifs

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction et taux de recommandation
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (44 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 14 apprenants

Accessibilité

Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accueil des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N'hésitez pas à contacter notre Référente handicap Marion BURESI à l'adresse suivante : cfor@pso.re